老板老板，我们不用再招设计师了。为什么公司那么多海报、单页、画册设计工作要做？您看这个赤焰平面包年设计，专业的设计师团队精通各个设计方向，覆盖行业非常广，我们可以直接雇佣包年设计公司，能够满足我们公司对所有设计的需求，这么靠谱，一定很贵，不贵的。赤焰包年设计专注包年设计多年，用人成本的一半即可雇佣客户遍布全国各地，价格合理，没有隐形消费。
1、平面设计工作计划书三篇【篇一】(一)良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。(二)好的领导我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。
不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。(三)同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。
2、如何系统地分析一个平面设计作品的好坏先以构图角度解析：形式美的构图形式，九宫格构图，十字形构图，三角形构图，三分法构图，A字形构图，S字形构图，V字形构图，C形构图，O形构图，W形构图。再以色彩角度解析：色彩形成原理，色彩构成要素，色彩混合原理，色彩对比方式，色调调和方式，色彩象征意义。最后整体分析。
3、平面设计师行业SWOT分析优势（Strength）:平面设计师是技术工种。现在是读图时代，需要大量人员。劣势（Weakness）：平面设计师在中国地位不高机会（Qpportunity）：未来读图时代到来，国家开始重视设计。威胁（Threat）：学的人太多了，门槛低。[王顺珍教授]：这个问题的情况太多了，我的学生也大部分遇到这种情况。我给他的建议是要以自己的目标和方向为第一位，父母的意见和安排为第二位。
你知道自己不适合当老师还不行，一定要发掘、分析自己适合干什么、想干什么，能干什么。然后根据自己的情况分析出优势、劣势、机遇、威胁，就是让他做一个SWOT，这个是最好的，然后分析他属于哪种类型的职业锚。[snail]：王老师您好！我是一名原本应于06年毕业的本科女生，专业是高分子材料与工程，但因为在大学期间不思学习，导致高数重修了1年才能毕业。