设计师平面布局五步法。平面能力是一个设计师的核心能力，通常设计公司面试一个设计师，给一张原始平面图就可以检验出设计师的真实水平，那么设计师如何快速提升自己的布局能力？其实掌握这五个步骤基本上就可以完成一个合理的平面方案，1.收集信息。收集一切空间结构和业主的有关信息，并找到业主最关注的点，2.平面分区，根据业主需求重构空间、数量、比例，并考虑空间与空间之间的关联性和互动性。
先找到空间当中的主动线再由主动线衍生出连接每个小空间的辅动线。4、功能配置。根据每个空间的属性配置应有的功能，主要考量的因素有储藏收纳、人性化设计、功能使用逻辑、定制化功能等。5.细节优化。根据前面4个步骤精确放样，以确保方案的可行性和落地性。针对设计师的平面布局能力，这五个底层逻辑，平面优化的12个构成要素。全书整理了200多个户型改造案例，涵盖15种住宅户型。
1、面试平面设计时的简历应该注意什么?找工作的时候，一定要确保自己有一份完美的平面设计简历。这样他就增加了得到他想要的工作的机会。在简历中，你可以看出他的技能、能力和资格。这就像把自己放在一张纸上，通过文字和视觉表现。当然，你的目标是给潜在雇主留下深刻印象，这样你就能得到这份工作。因此，你必须确保你的平面设计简历不会被忽视或扔进垃圾桶或回收站。你可以通过注意这些平面设计简历中的错误来避免这些错误。
不要因为一个错误而浪费机会。除了要记住的最佳实践，还有一些错误需要注意。所以，在写平面设计简历的时候，你要注意以下几点。1.使用华丽的设计。大多数平面设计师都会犯的一个错误就是简历装饰得过于华丽。他们这样做是为了展示他们良好的设计技巧。但不应该这样做。相反，技能应该在简历中写得很好。以一种创造性的方式设计你的简历是可以的，只要它不会从内容中转移注意力，也不会淹没所有必要的细节。
2、平面设计人员如何面试无论你是否具有渊博的专业知识，招聘图像设计与印前的人员都有是很具有挑战性的工作。该工作很复杂，而且很难把握个人在日常工作环境中的配合程度。你应该向面试者询问一些一般性的面试问题，这样可以知道他们是否适合你公司文化的大体印象，然后再讲及电子设计与印前的细节问题。你可以用这些问题作为开头，如果你对技术方面不擅长的话，考虑雇用一名设计师或其他顾问以深入探讨的菲林具体准备程序。
3、面试官告诉你应届平面设计面试注意技巧近2周面试平面设计岗近30位，参加面试的以应届生为主，面试者虽多但是一圈下来令我非常失望和沮丧，这些面试者是对这份工作多不在乎还是面试者的基本面和基本态度就如我所见。以我个人感受给以应届生为主的面试者以下建议，建议前有2个小的问题，在我收到的30份简历中，只有2份简历是多少设计过的，剩下的28份和文科、理科、工科学生一样套一个word模板就发送简历(这里没有贬低文科、公科、理科的意思，只是应聘设计的工作不该展示设计的能力吗)。